El «gap aspiracional»: ¿por qué tantas mujeres no buscan ascender en sus trabajos al ritmo que lo hacen sus colegas hombres?

Un estudio plantea que los estereotipos de género pueden ser la razón por la cual las mujeres ni siquiera piensan en intentar hacerse con cargos gerenciales, pese a estar calificadas para ello.