El salario mínimo es la remuneración legal más baja que puede recibir un empleado por su labor al mes, en Honduras el sueldo promedio vigente desde 2020 equivale a 10,022 lempiras; al pasarse la fecha límite de negociación entre los empleados y empleadores para el ajuste salarial de este año (2021) el Estado debió fijar su aumento desde el 30 de abril, acción que no ha sucedido todavía, aún y cuando la ley así lo determina.
Las dos partes, tanto empleadores como empleados situaron la crisis generada por la pandemia y los fenómenos Eta e Iota como un punto de partida para negociar un posible aumento, los empresarios por su lado, remarcaron que por las pérdidas generadas por la crisis económicas solamente se podrá aumentar un 4% en la gran empresa no así en la mediana y pequeña empresa las cuales mantendrían vigente el salario mínimo del 2020, por su parte, los trabajadores resaltaron que por esa misma crisis se encareció el costo de vida y por lo tanto, es necesario un aumento del salario mínimo arriba del 6%.
En este contexto, la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH) en su Boletín Económico N° 9 correspondiente a octubre del año 2020 consideró conveniente realizar una revisión al salario mínimo a fin de que pueda ajustarse a las condiciones económicas actuales, de tal manera que se fije en base a escenarios reales.
Esos escenarios reales los define el Banco Central de Honduras (BCH), institución que publicó en su informe de enero del 2021 que la inflación en Honduras fue del 4.01%, sin embargo, para Héctor Figueroa, investigador y docente de la UNAH, la inflación en términos reales ronda el 7%, por lo un aumento al salario mínimo debe andar por ese porcentaje.
Por otra parte, el artículo 2 de la Ley del Salario Mínimo señala que este es irrenunciable, por tanto no podrán pagarse sueldos o salarios inferiores a los que se fijen ni podrán ser disminuidos mediante contratación individual y colectiva u otro pacto cualquiera, sin embargo, un estudio realizado por la Maestría en Demografía y Desarrollo de la UNAH demostró que el 72% de la Población Económicamente Activa recibe menos del mínimo establecido.
En términos porcentuales, la investigación resalta que el 72.3% de la población ocupada recibe menos del salario mínimo; mientras que el 15.7% gana de uno a dos salarios mínimos, el 1.6% recibe de dos a tres salarios mínimos; un 0.6% recibe de tres a cuatro y el 1.5% devenga más de cuatro salarios mínimos al mes.
Este porcentaje en números representa a más de 2.6 millones de personas que en Honduras ganan menos de un salario mínimo de acuerdo con las cifras emitidas por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) y la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social (STSS).
Lo anterior indica que ni el Estado ni la empresa privada ha cumplido con la normativa vigente por lo que esperar una fijación o ajuste al salario mínimo se convierte en una esperanza, más que en un derecho.
